Vielbegabung, ADHS und Scanner: Warum du dich nicht entscheiden musst
- vor 3 Tagen
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„Ich habe so viele Interessen. Ich kann mich einfach nicht entscheiden.“
Wenn du diesen Satz kennst – aus deinen eigenen Gedanken, aus Gesprächen, aus der stillen Verzweiflung durchwachter Nacht – dann bist du hier richtig.
INHALT
Vielleicht hast du schon mehrere Karrieren hinter dir. Vielleicht wechselst du häufiger als andere das Thema, das Projekt, die Richtung. Vielleicht bekommst du zu hören: „Such dir doch mal eine Sache aus. Bleib doch einfach mal bei einem XY.“
Ich kenne das. Ich war Kauffrau, HR-Fachfrau, Buchalterin, Organisatorin, Unternehmensberaterin, IT-Frau. Und seit 20 Jahren bin ich Coach – nicht statt all dem anderen, sondern mit all dem anderen. Jede Erfahrung lebt in meiner Arbeit weiter, bereichert sie.
Was ich damals noch nicht wusste: Ich lebte bereits das, was man heute das "Renaissance-Modell" nennt.
Was ist eine Scanner-Persönlichkeit? Und was hat das mit Vielbegabung zu tun?
Der Begriff Scanner-Persönlichkeit stammt von der amerikanischen Autorin Barbara Sher (2 Blogs über ihre 7 Schlüssel findest du hier: Schlüssel 1-4, Schlüssel 5-7). Sie beschreibt damit Menschen, die breit und tief interessiert sind – die nicht eine Leidenschaft haben, sondern viele. Menschen, die nicht eine Stärke entwickeln, sondern parallel mehrere.
Eine verwandte Beschreibung liefert Emilie Wapnick mit ihrem Begriff Multipotentialite: Menschen, die in vielen Bereichen Begabung, Neugier und Tiefe zeigen und sich deshalb in linearen Karrierewegen systematisch eingeengt fühlen.
Beide Begriffe beschreiben dasselbe Grundmuster, das auch bei Vielbegabung, Hochbegabung,
Hochsensibilität und ADHS immer wieder auftaucht:
• Viele Interessen, die gleichzeitig lebendig sind
• Schnelles Lernen und schnelle Sättigung in einem Bereich
• Das Gefühl, grösser zu sein als die Rolle, in die man passt
• Innerer Widerstand gegen den Satz: „Such dir WAS aus“
Das ist ein Persönlichkeitsprofil.
ADHS und Karriere: Wenn der lineare Weg nicht funktioniert
Viele Menschen mit ADHS erleben klassische Karrierewege als besonders zäh. Ihnen fehlt der Ehrgeiz und die Intelligenz nicht, die Strukturen passen nicht zu ihrem Nervensystem.
ADHS geht häufig mit hyperfokaler Begabung einher – der Fähigkeit, sich bei echter Motivation mit ausserordentlicher Tiefe und Energie in ein Thema zu versenken. Das Problem: Diese Energie springt weiter, sobald das Thema vertraut wird. Routinen zähmen sie kaum.
Ein Beruf, der nur Wiederholung und Spezialisierung kennt, vergibt dieses Potenzial. Ein Beruf, der Breite, viel Neues und Verbindung belohnt, entfaltet es.
Neurodivergenz ist in diesem Beruf kein Handicap. Sie ist eine Ressource.
Das Renaissance-Modell: Vielbegabung als Berufskonzept
Emilie Wapnick hat in ihrem Buch "How to Be Everything: A Guide for Those Who (Still) Don't Know What They Want to Be When They Grow Up" Englisch Ausgabe von Emilie Wapnick) das Konzept des Renaissance Business beschrieben: Ein Arbeitsmodell, das alle Interessen, Kompetenzen und Leidenschaften in einem einzigen Beruf zusammenführt, statt zwischen ihnen zu wählen.
Der Name verweist auf das Ideal des Renaissance-Menschen – verkörpert durch Leonardo da Vinci: Maler, Bildhauer, Architekt, Ingenieur, Anatom, Musiker. Ein Mensch, dessen Stärke gerade in der Verbindung verschiedener Felder lag.
Die Idee ist einfach und radikal zugleich:
Die Breite ist das Angebot, nicht das Hindernis.
Wer einen Beruf aufbaut, der die eigene Vielfalt trägt, muss sich nicht mehr kleinmachen. Die Scanner-Persönlichkeit hört auf, ein Problem zu sein..
Coaching: Einer der freiesten Berufe für Menschen mit vielen Talenten
Ich habe in vielen Berufen gearbeitet. Keiner hat mir so viel Freiheit gegeben wie das Coaching.
Als Coach schreibe ich Blogartikel. Ich halte Workshops und Seminare. Ich begleite Menschen im Einzelcoaching. Ich bringe Wissen aus der Neurologie, der Psychologie, der Systemtheorie, der Traumaforschung und der Biografiearbeit in meine Arbeit ein.
Das klingt nach viel. Es ist auch viel. Und wer eine Scanner-Persönlichkeit ist (wie ich), weiss genau wovon ich spreche.
Für mich war es ein Geschenk.
Die Schattenseite: Fokus als Kunst, nicht als Einschränkung
So viel Freiheit hat eine Kehrseite. Wo Licht ist, gibt es auch Schatten :-).
Wer überall gleichzeitig unterwegs ist, läuft Gefahr, sich zu zerstreuen. Vielbegabte Menschen, deren Ideenfluss oft schneller ist als ihre Umsetzungskapazität, brauchen kein weiteres Feld. Sie brauchen Fokus.
Nicht als Einschränkung. Sondern als Kunst.
Das Renaissance-Modell bedeutet nicht, alles gleichzeitig zu tun. Es bedeutet, die eigenen Felder so zu verbinden, dass sie ein kohärentes Ganzes ergeben und sich gegenseitig tragen. Dass die Breite eine Richtung bekommt.
Vier Fragen für Scanner-Persönlichkeiten und Vielbegabte
Wenn du beim Lesen genickt hast, dann sind diese Fragen für dich:
Welche Berufe oder Rollen haben dich angezogen, ohne dass du sie dauerhaft leben konntest?
Wo hast du dich angepasst, um in einen Rahmen zu passen?
Welche deiner Interessen und Fähigkeiten gehören eigentlich zusammen – auch wenn andere sie nie zusammen sehen?
Wie wäre es, wenn deine Breite nicht länger dein Problem, sondern dein Profil wäre?
Vielbegabung ist absolut kein Mangel an Entschlossenheit
Wenn du viele Interessen hast und dich nicht entscheiden kannst – dann liegt das nicht an dir. Es liegt daran, dass die meisten Berufsbilder nicht für dein Persönlichkeitsprofil gebaut wurden.
Vielbegabung, Hochbegabung, ADHS, Hochsensibilität – das sind keine Hindernisse auf dem Weg zur richtigen Berufung. Sie sind Hinweise darauf, welche Art von Beruf dir Freude und Erfüllung bringen können.
Wenn du beim Lesen das Gefühl hattest, dass hier endlich jemand beschreibt, wie es sich in dir anfühlt: Dann ist das kein Zufall. Dann bist du wahrscheinlich genau einer der Menschen, für die das Renaissance-Modell geschrieben wurde.
Bereit, deine Vielfalt zum Beruf zu machen?
In der Embrace Mind-Methode arbeite ich direkt mit dem Unbewussten – dort, wo die eigentlichen Muster sitzen. Wenn du eine vielbegabte, hochsensible oder neurodivergente Frau in der Lebensmitte bist und spürst, dass jetzt deine Zeit ist: Ich begleite dich.
Ursina
PS: Kontakt
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